暑假工没到合约期能辞职吗
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不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可...
暑假工没有做到约定期限
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双方之间应该有关于工作时间、工作报酬等的约定,如果对于工作时间有约定,并有关于违约的约定的,那么没有...
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请假不发工资合法吗
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假期安排2021法定节假日
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有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
学校在暑假上暑假课布置暑假作业合法吗?
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合法,暑假任务一般是额外布置的。班主任或者科任老师是有权利布置给学生暑假任务的。...
暑假假期放20天合理吗
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合理啊,这是每个学校根据教育部的规定进行自主管理的体现。...
不明白,就问一问
暑假工没有假期合法吗?,律师怎么看
元旦假期2022法定假日几天
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法院法定节假日放假吗
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领导不批年假合法吗
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暑假工没有加班费吗
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用人单位安排劳动者加班的,其加班期间用人单位不支付其加班费的是违反劳动法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
暑假工有没有误工费
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工伤期间,工资照发,不产生误工费。工伤保险条例第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
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暑假工签订合同没做到日期
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以立即解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
暑假工有没有违约金?
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会有违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济...
暑假工说自己做长期工有没有事
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不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。...
产假法定节假日顺延吗
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产假期间工资怎么发放
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暑假工没有买社保
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基于以上情况,其一,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况你方可以向...
暑假工没有做到约定期限
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双方之间应该有关于工作时间、工作报酬等的约定,如果对于工作时间有约定,并有关于违约的约定的,那么没有工作到约定的期限就应当依约定承担违约责任。...
暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...
暑假工没干到合同期扣工资是否合理
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暑假工没干到合同期扣工资不合理,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法...
暑假工没有合同可以直接走人吗
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可以。劳动者辞职,是不需要用人单位同意和批准的。...
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假期工老板拖欠工资怎么办
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请事假扣工资吗
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暑假工不发工资怎么办,暑假工没签合同不发工资
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
暑假工没有合同工资如何计算?
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没有合同,拖欠暑假工工资的,可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。...
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暑假工合同没到期是否可以辞职
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暑假工合同没到期是否可以辞职,要分情况而定: 1、如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除...
夫妻为购房假离婚有没有法律效力
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民办教师暑假期间辞工可以拿暑假工资吗
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《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
暑假工合同存在法律上有效吗
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暑假工合同有效,但前提是该暑假工合同符合双方当事人都具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。...