暑假工没有做到约定期限

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• 问没满16岁可以做暑假工吗
  

  未满16不可以打暑假工。未满16岁属于未成年人，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。

• 问法定暑假工有年龄限制吗?
  

  根据未成年人保护法>第四章第三十八条规定: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。 因此法律规定暑假工是有年龄限制的。

• 问暑假工有没有误工费
  

  工伤期间，工资照发，不产生误工费。工伤保险条例第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

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