法定暑假工有年龄限制吗?-法师兄

根据未成年人保护法>第四章第三十八条规定: 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。因此法律规定暑假工是有年龄限制的。

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我国法律是禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，所以一般未满十六周岁的未成年人不可以做暑假工。通常情况下如果用人单位接收16周岁的未成年...

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在我国工伤鉴定年龄是没有限制的。法律上规定，工伤鉴定是没有年龄限制的，但是年龄会影响到是否能够得到用人单位的赔偿，即年龄会影响到劳动者所受...

1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

属于工伤与交通事故的竞合问题。可以要求享受工伤待遇。具体资料，可以查阅我写的西安工伤认定一文。应早日认定工伤，随后也可以将其他社保等问题一并仲裁解决。有问题可以直接电话向我咨询。你说的年龄问题也确实是在实践中容易被拒绝的理由。毕竟你母亲已经超过了退休年龄。如果被拒绝的话，即使不能认定为工伤，也可以享受工伤待遇。退一步讲，可以按照雇佣关系，雇员受伤雇主担责的关系要求赔偿。

订婚有法定年龄吗?中国法定的订婚年龄没有规定。只规定结婚年龄。订婚，又称婚约，依照我国民间习俗，通常结婚前先有订婚之仪式：订立婚书、交换礼物、或立媒妁人等。但依照我国现行法律，订婚并不是结婚前必备之程序，不经订婚之婚姻，不失其婚姻之效力。订婚只是民间约定俗成的，在法律上并不会被承认，所以并不会违法或其他。你几岁都不会有年龄限制。当然，你订婚了也不会受到法律的保护的，最多说在打官司上，关于你们的关系的取证会有提供的信息。其他上并没有什么相关的保护法或违法。只有扯了结婚证，你们才是被法律所承认的婚姻关系。《婚姻法》第6条规定：“结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。晚婚晚育应予鼓励。”为尊重少数民族的风俗习惯，现行《婚姻法》规定，民族自治区可以根据本民族实际情况，对法定婚龄作变通规定。所以，订婚是没有法定年龄限制的。法律规定：《中华人民共和国婚姻法》第六条?结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。