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1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。 2、《...
1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家...
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在我国工伤鉴定年龄是没有限制的。 法律上规定，工伤鉴定是没有年龄限制的，但是年龄会影响到是否能够得到用人单位的赔偿，即年龄会影响到劳动者所受的伤是否属于工伤。 如果劳动者是已享受养老保险待遇的退休人员，则其受伤一般不认定为工伤。 根据《社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自残或者自杀； （四）法律、行政法规规定的其他情形。
工伤保险只能由合法工人参加，工人必须年满16岁。文艺、体育、特种工艺单位招聘未满16岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招聘童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
低保并没有年龄的限制，要办理低保要符合以下条件和材料：申请农村低保待遇应同时具备下列条件： 1、持有本县农业居民户口。 2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。 3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。申请农村低保所需的材料：书面申请书、家庭成员的户口簿、共同生活的家庭成员的合影、土地、山林、水面承包合同或证明、外出务工人员收入证明和离异家庭涉及有赡、扶、抚养关系的应提供离婚证明。非农户人员的家庭应提供非农户口人员的收入证明，对劳动能力有争议的，需提供有效健康证明，残疾人提供残疾证和审批管理机关要求提供的其他有关材料。
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