首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

用人单位辞退员工要赔偿吗

2024-06-01 5人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：933
在线咨询

专业分析

要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，即按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿，也不需要赔偿； 2、属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金； 3、属于非过失性辞退的，要按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询