公司只发最低工资的好处
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劳动者工资不得低于当地最低工资标准,如果公司按照劳动合同只发最低标准是不违法的,如果你认为工作付出与...
产假公司发最低工资算违法吗?
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如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其...
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员工怎么才算无故辞退
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工厂无故辞退员工怎么赔偿
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员工无故辞退可以不发最低工资吗?
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无故退休用人单位应按约定日期全额支付工人工资,只支付基本工资也是拖欠工资行为,是违法行为。劳动者可以采取以下方法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令期限支付,过期不支付的,可...
退休工资按最低标准发放合法吗?
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在现实生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的,劳动者工伤严重往往需要住院治疗的,在住院期间,劳动者是有...
无缘无故被辞退公司该发多少工资
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
不明白,就问一问
无故辞退只发最低工资违法吗,律师怎么看
企业无故辞退员工怎么办
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公司无故辞退员工怎么办
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延迟工资发放违法吗
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试用期只发最低工资合法吗
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这个约定是违法的。试用期工资不得低于正式期工资的80%,试用期内工资应当100%支付,不得扣押。比如约定正式期工资5000元,那么试用期工资就不得低于4000元,试用期内满勤工资(不包括加班费)不得低...
不签合同只有最低工资违法吗
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不签订合同只支付最低工资是违法的。用人单位未签订劳动合同,自用人之日起一个月以上一年以下,用人单位支付双倍工资;自用人之日起一年以上未签订劳动合同,用人单位未签订劳动合同视为无固定期限劳动合同,自无固...
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向单位请假三天当月只发最低工资违反劳动法吗
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当劳动者请了事假,则表示并未提供劳动。扣多少工资里面包含来许多方面,所以具体询问老板。...
公司放长假,只给最低工资合法吗
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公司放长假发最低工资,如果最低工资是劳动合同里规定的标准工资,则不违法;如果最低工资不是劳动合同规定...
辞退之后最晚多久发工资
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被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
企业无故辞退员工怎么赔偿
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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合同工资只签最低的基本工资违法吗
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1.合法。 2.基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资。 3.如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协...
无故辞退员工违法吗
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无故辞退员工,公司属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应...
低于最低工资违法吗?
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低于最低工资的劳动合同是违法的。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,由国务院备案。最低工资标准的确定和调整应综合参考以下因素:社会平均工资水平、就业状况、平均支持人口的最低生活费用;其...
辞退最晚发工资多长时间
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辞退后最晚三十日内发工资,通常情况下,用人单位应当在解除劳动合同时,与劳动者一次性结算付清工资,否则...
单位无法给员工发工资,工资工资达不到最低标准的
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劳动者可以到当地劳动监察大队投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
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佛山工资最低标准2021
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被无故辞退怎么赔偿
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辞退员工不发工资违法吗
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属于违法辞退,交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
最低工资公司抵扣实发工资违法吗
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山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
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降低工资是变相辞退吗
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法律上没有变相辞退的规定,降低工资未必是属于变相辞退。公司单方面降低工资是不合法的,劳动者可以申请劳...
工资迟发多久违法
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产假工资按最低工资发是违法的吗?
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产假期间按最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应该由生育保险基金支付生育津贴,使用者不需要支付工资。使用者未支付生育保险的,产假补贴应按使用者上年度员工月平均工资支付。...
工厂无缘无故辞退员工违法吗
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不违法!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿...