十七年工龄被解雇赔偿
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十七年工龄被解雇一般可以获得12个月工资的补偿。经济补偿按员工在单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
十五年工龄员工能放几天年假
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劳动者15年工龄的年假时间是10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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被炒工龄有一年多赔几个月的工资
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被炒工龄有一年多赔偿的工资:如果是合法解除劳动合同,则是经济补偿金,工作每满一年支付一个月的月平均工资,不满一年超过过六个月的按照一年计算,未超过六个月按半个月计算;若公司无合法理由辞退你,是违法解除...
职工有十七年工龄休几天年假
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职工有十七年工龄休10天年假。职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;累计工作满10年不满...
工龄十年得赔偿50万
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用人单位裁员应当给与一定的经济补偿,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
不明白,就问一问
十几年工龄被炒怎么赔?,律师怎么看
六级工伤能赔几十万吗
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判刑十年可以减刑几年
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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裁员,工作十年被炒该如果赔偿
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工厂违法解雇,您可以要求双倍支付经济补偿金,如工厂拒绝支付,请尽快联系律师协助处理。...
没休完就被炒了,年假按几倍工资赔付?
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
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二十五年工龄和三十年工龄的区别
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单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、...
三十八年工龄与四十年的工龄有什么区别
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有区别。 1、养老金不同:同一地区的企业退休人员工龄39年跟40年,基本养老金相差并不是太多,跟事业...
劳动者十五年工龄休几天年假
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劳动者15年工龄的,年休假10天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年...
二级伤残赔偿几十万
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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在单位工作十几年,未签合同。每月1200,如被炒,怎么办?
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每月1200元首先不符合法律规定,应不低于南京最低工资标准。未签合同和单位违法解除都是应该赔偿的,具体数额要根据年龄工作时间等详细信息计算。A电话159XXXX5757,需要帮助可以随时联系我。...
在工作7年被炒月薪3500该怎么赔
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单位辞退你的理由是什么不同的原因,赔偿的计算方法差别很大,请详细介绍。也可电话联系。...
工龄十年被辞退补偿几个月工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支...
十年以上工龄赔偿多少工资
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最高赔付工龄工资不是十年,而是十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应...
最高赔付工龄工资是十年吗?
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最高赔付工龄工资不是十年,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六...
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工龄怎么计算
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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做了四年被炒掉工资应该怎么赔
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这样的话应该是可以获得赔偿的有四个月的经济补偿金的...
工龄超过十七年被解雇工人怎么赔偿
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一般情况下,在劳动合同到期时,单位也好,个人也好,都是有权单方终止合同关系的。但是针对工龄比较长且将要达到法定退休年龄的老职工。《》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一...
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服刑2年前面几十年工龄作废吗
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通常作废 服刑2年的工作人员,系被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为企业劳动合同...
一般工伤评不上十级怎么赔偿
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工作十几年算工龄吗
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应该算工龄。自从国家建立社会保险体系以后,已经没有工龄一说,因为以后的退休金不是按照工龄计算,而是按照社保缴费额和缴费年限来计算的。假设你参加工作几十年,从来没有交过养老保险,到了法定退休年龄时一分钱...
在XX工作十被炒该如何赔偿?
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违法解除合同的,可要求支付经济赔偿金。如需帮助,可来人或来电咨询。...