2022年,公司裁员怎么赔偿,工作15年以上
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
员工被炒掉公司怎么赔偿
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公司如果违法炒掉员工,要按照经济补偿标准的二倍赔偿,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两...
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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裁员,工作十年被炒该如果赔偿
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工厂违法解雇,您可以要求双倍支付经济补偿金,如工厂拒绝支付,请尽快联系律师协助处理。...
2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿?
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看辞退的原因,如果合法辞退的,不用赔偿,如果有劳动合同法40条规定的情形的,应当提前一个月通知或者额...
十几年工龄被炒怎么赔
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十几年工龄被炒,属于过失性辞退的,没有赔偿;属于无过失性辞退或者经济性裁员的,没有赔偿,用人单位支付...
不明白,就问一问
2022年,一个工作十年的员工被公司炒怎么赔偿,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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未满一年辞退员工赔偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在一个公司工作了十五年被裁员应得到怎样的赔偿
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可以按照第四十七条的规定要求补偿。附:第四十七条、[经济补偿的计算]、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
公司裁员一年工作十年, 赔偿金是多少
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应算10个月,根据劳动合同法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
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2022年公司高层上班十年公司开除员工怎么赔偿?
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可要求经济补偿金,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
2022年在一家公司工作满十年辞职是否有赔偿?
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有。每年一个月工资的经济补偿金。...
一个员工在公司工作十年能辞退吗
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一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定: 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
公司裁员赔偿工作年限一年多半个月怎么算
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经济性裁员,应支付经济补偿金。工作一年多半个月未1.5个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
北京人一年工作15年被炒鱿鱼现在怎么赔偿
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能够要求单位按劳动者每工作2年支付一个月薪水标允予以经济赔偿金。劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿: (一)劳动者依照本法 第三十八条限定解除劳动合同的;用人单位有...
2022年,工作十三年,按工作劳动法赔偿
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详细说清楚案件情况。...
2022年,老板无理由炒员工,怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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2022年员工上班炒股被辞能索要赔偿吗
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员工上班时间炒股被辞退不可以索要赔偿。员工的这种行为属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面与之解除劳动合同,也就是辞退,而且不用支付赔偿金。...
被公司炒掉了如何赔偿员工的工资?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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公司裁员赔偿工作年限一年多半个月怎么算
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经济性裁员,应支付经济补偿金。工作一年多半个月未1.5个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司炒人员工工伤怎么赔偿吗?
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工伤医疗费用:治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇,这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中全额支付。...
公司炒掉员工, 员工要赔偿吗
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公司炒掉员工员工,如果公司是违法辞退的话,需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止...