职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗?
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职员旷工是扣当月工资,所扣工资等于日工资数乘以天数。无故旷工对公司造成损失的,公司有权要求赔偿,赔偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>旷工扣三天工资怎么告他们
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可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。根据相关法律规定,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工旷工一天怎么扣工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询旷工了一天,担心会被扣除工资,企业员工旷工怎样扣工资的?
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用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,扣一天工资即可。但是,如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失,可以要求赔偿,而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工资”规定...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>请问员工旷工半天扣多少钱一天
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劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有事连续旷工工资要怎么扣
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员工旷工的,一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工一天怎么扣工资,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询旷工怎么扣工资,员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工了五天了员工旷工可以扣工多少工资
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劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工一天怎么扣工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工多久能开除旷工如何扣工资
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员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法旷工一天扣三天工资是不是合法
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旷工一天扣三天工资不合法。 1、旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工旷工一天怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣三天工资,按天计算
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用人单位以劳动者旷工为由旷工一天扣三天工资是违法的。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担。劳动者和用人单位都可以申请劳动仲裁维护自身合法...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天会扣分吗旷工扣多少工资
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这种情况一般看你们单位的规定,一般这个属于严重违规的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工证怎么处理员工旷工扣工资?
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定旷工一天扣三天工资可以吗?
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不合法。法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工一天多少钱的工资
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我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定,这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工无缘无故旷工几天,对于拿月薪人员旷工怎样扣工资?
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为,可以给予处分(如警告、通报等),情节严重,多次旷工的,用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天工资怎么算的是扣除当月工资还是连上月工资一起扣除?
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工一天怎么扣工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正常旷工每个月扣几天工资?
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虽然法律没有明确具体的规定,但是在现实生活中,正常旷工一天是需要扣除一天工资的,用人单位不得无故多扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司宣布破产员工工资怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询本一员工旷工三天工资如何扣除,请速回,急!
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这样的话属于违法到劳动保障局进行投诉的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天可以依法开除旷工是否要扣工资
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效;连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 无正当理由经常旷工一般是指:除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续外,职...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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