当天辞职当天走是否属于正常辞职
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当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、如果劳动者与用人单位经协商一...
聂浩律师|专职律师,5年经验咨询我>>哪些情节会在试用期入职三天被辞退
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下列情节会在试用期入职三天被辞退: 一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同; 二、员工存在过错解除劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职三天被辞退是正常的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询正常的被辞退
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首先需提前一个月通知员工辞职。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
福建在线咨询顾问团咨询我>>入职三天辞职是否能马上走
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入职三天辞职不能马上走。入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>正常的入职要户口本吗
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不需要。入职一般需要的相关资料有:毕业证(包括学位)、资格证(适任证书、上岗证)、资历证明,与前单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职三天被辞退是正常的吗,律师怎么看
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询正常入职入职8天的要辞职,有多少工资
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入职8天正常退休有工资,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。劳动者辞职后30日以书面形式通知用人单位,试用期内3日通知用人单位。工资是指用人单位根据劳动合同以各种形式向劳动者支付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞职和辞退
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自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任,并且擅自录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职三天被辞退是正常的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正常辞职要补偿吗
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正常离职没有补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后还能不能正常退休
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辞职后不能正常退休。养老保险累计缴费满15年才可以。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴...
刘瑞华律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职三天就想辞职,怎么办
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入职三天就想辞职要提前三天书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职三天被辞退是正常的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有征兆下被辞退,正常辞职和辞退有区别吗?
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二者的区别是,前者是用人单位提出解除劳动合同,后者是劳动者提出解除劳动合同。一般情况下,用人单位与劳动者解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;用人单位违反劳动法与劳动者解除劳动合同的,需要支付经济补偿金...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后还能正常退休吗
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辞职后不能退休,工作人员有年老或者病弱不能继续工作,又不合退休条件、自愿退职、适宜现职工作,又不愿接受其他工作的情形可以申请退职,退职金按照工作年限进行发放。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>入职8天就正常辞职工资可以打算领到吗
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入职8天正常辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>正常辞职流程是什么
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(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资2)正式...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职2号全勤正常吗
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全勤奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询正式入职三天内辞职的后果是什么?会发工资吗
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1、入职三天后如果是依法离职的没有后果,劳动者正常通知用人单位解除劳动合同就可以了。 2、然后办理离职手续,单位按照工作时间支付工资。但是劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工精神不正常能辞退吗?
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隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。 1、入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的; 2、入职后患有难以治愈的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职三天被辞退是正常的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职要担保人正常吗
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入职需要担保人一般不正常,法律规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询正常辞职与辞退的区别主要是哪些
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的; (...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>想咨询入职三天被辞退了,该怎么办
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如果约定了试用期,根据《中华人民共和国劳动法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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