试用期当天辞职当天走合法吗
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试用期当天辞职当天走不合法。劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位,转正后辞职提前三十日以书面形式通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>未成年当天辞职当天走不给批
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对当天辞职当天走是否属于正常辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职费是否是夫妻共同财产
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询可以当天辞职当天走人吗
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若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>辞职当天走人可以吗?
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若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职当天就走的情况
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疫情期间劳动者可以辞职,但是能否一辞职就直接走要看具体情况,如果是单位过错辞职的,就可以辞职后即走。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当天辞职当天走是否属于正常辞职,律师怎么看
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞职信格式
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询辞职能当天走吗
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《劳动合同法》第三十六条有规定,如果和用人单位协商一致的情况下你是可以马上走,可是如果不能协商一致的情况下要按照第三十七条规定解除劳动合同。 《劳动合同法》三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天可以吗,辞职当天离职可以当天离职吗
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对当天辞职当天走是否属于正常辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职报告递交当天就走
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前三天辞职算当天吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当天辞职走人可以要工资吗
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劳动者当天辞职走人,可以要求用人单位一次性付清工资,或者在下个工资支付周期随同其他劳动者工资一同支付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到当天辞职当天走是否属于正常辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
当天辞职可以当天离职
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天走合法吗?
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劳动者与用人单位经协商一致,可以当天辞职当天走。用人单位存在《劳动合同法》第三十六条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的等法定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天走可以吗
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职,第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续,那么当天应该计算工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职三天被辞退是正常的吗
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入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正常离职后社保是怎么处理
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询辞职当天可以走吗
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时间到了应该可以。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以当天走吗?
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可以的。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当天辞职当天走是否属于正常辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以当天辞职吗?
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劳动者因怀孕而辞职的,一般不可以当天走。辞职应当提前三十日递交书面辞职申请,之后办好工作交接,由财务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>引咎辞职是什么意思
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询当天辞职当天走了会有赔偿吗
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员工要当天辞职当天走,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体给用人单位造成损失,这需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>当天离职当天辞职可以么
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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