员工离职后,工资可不可以马上结清
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职工资该不该马上发
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对依法离职不马上结工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后是马上结工资吗?离职后一个月再结工资合法吗?
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如果你是提前一个月提出辞职,解除劳动关系是要结算工资的。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>在公司离职工资马上结清吗?
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>说离职马上就离职的怎么扣工资
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说离职就离职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
依法离职不马上结工资怎么办,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动法规定员工辞职马上离职工资怎么办
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员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。 依据《工资支付暂行条例-》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>离职不马上结工资如何解决,法律是如何规定的
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根据法律规定,单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司一般到下次公司统一发工资的时候结清工资。 如果员工要求离职时马上结工资公司应该马上结清。 如果离职不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对依法离职不马上结工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不要工资可以马上离职吗
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工资不要可以随时辞职,对于试用期内的职员,随时离职的处罚一般也就只是不能获得当月的工资,故此若是职员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职工资马上结清还是等下月
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离职工资结清。 1、离职后工资十五天之内结算,劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>离职不马上结工资如何解决,法律有哪些规定?
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根据法律规定,单位在员工离职时,不但要一次性付清工资,还得一次性付清加班费和其他费用,但是实践中公司...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到依法离职不马上结工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职不是工资马上给吗
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《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 解决自动离职工资支付问题的办法有: 1、用人单位存在《...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职需要立马结清工资吗
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员工离职的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 注意:实践中因各地地区规定不同,工资付清的期限也略有不同,一般不会超过5个工作日。但也有很多用人单位是在下个月发放工资的日子一次性...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后马上离职扣工资吗
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劳动者应该按规定辞职,用人单位不允许扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职的工资一定要马上结清吗
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依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>马上辞职马上走老板不给工资是和法的?
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老板不给工资是不合法的,员工辞职要提前30日以书面形式通知公司,试用期要提前3日书面通知。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询离职工资结算办法
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>第一次辞职后马上离职工资怎么算
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劳动者按规定辞职,用人单位应当与之正常结算工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到依法离职不马上结工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动法辞职马上离职工资应该怎么算
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马上离职工资按正常计算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资;但劳动者违法离职给用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询马上要辞职了怎么办工资怎么算
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按正常计算,但如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,要赔偿用人单位经济损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职需要马上把工资结清吗
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辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
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