试用期三天自离可以拿到应发工资吗
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定用人单位要支付劳动者工资如果用人单位不给公资可以向监管部门投诉或申请劳动仲裁。...
试工三天无工资怎么办
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不合法。劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日...
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试工期7天不给工资合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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试工一天有工资吗试工有试一天工资吗
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有工资,无论工作几天,无论什么原因被解雇,都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
三天试岗期是不是有工资?
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三天试岗期无工资不合法。劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障...
不明白,就问一问
试工三天自离有工资吗?,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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工资压15天合法吗
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自离一般怎么扣工资
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一个星期三天试工自己辞职有工资吗?
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试工三天自己辞职的有工资。只要劳动者提供了劳动的,单位就应当支付工资,不能因为工作时间短就拒绝发放工资。如果单位因此不发工资的,劳动者可以到劳动监察部分投诉单位,或者也可以申请劳动仲裁。...
工资有没有旷工三天自离,怎么算工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
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没有工作证明只有试用期三天有工资吗
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3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
全职试工三天就走了有工资发么
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有工资,根据相关法律的规定,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况...
试用期可以算三天工资吗
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试用期三天有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法,但是建议不要旷工离职...
旷工三天自离工资有没有拿到
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
旷工三天自离有没有工资,工资怎样算的
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
旷工三天自离上个月可以拿工资吗?
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旷工三天开除发上个月工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可...
试工期间工资是试工一天吗?
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试工一天有工资。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
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节假日三倍工资算4倍吗
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员工离职扣工资合法吗
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小工厂狂工一天扣三天工资还有旷工三天属于自离得话有没有工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用...
自离扣除所有工资吗,在三天自离之前厂家不给发工资
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
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试用期七天 工作七天离职 没有工资吗
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不论工作几天,只要劳动者提供劳动了,单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的,可以去当地人...
工资结算是按照30天还是工作日
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三天自离工资应该发给我吗?
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《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
旷工三天自动离职离掉后又上班还有工资吗
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...