劳动法关于员工加班每月不得超过多长时间?
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在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
劳动法关于自愿加班可否应支付加班费?
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(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在...
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劳动法加班费规定
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劳动法加班费金额标准
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劳动合同法关于加班时间的规定,劳动合同法的加班时间是怎么规定的
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《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生...
关于劳动法规定平时加班工资怎么算
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延长工作时间又分为工作日延长工作时间和加班日延长工作时间。工作日延长工作时间应当支付150%的加班工...
劳动法关于加班时间的规定的条文是如何样的?
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法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协...
不明白,就问一问
劳动法关于加班时间表,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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加班不给加班费给调休违法吗
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劳动合同时间如何规定
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关于劳动法关于上班时间和上班途中的问题
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工作时间目前没有统一规定,实践中“工作时间”,是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、加班加点工作的时间以及完成用人单位临时指派工作的时间《工伤保险条例》中相关规定:第十四条职工有下列情形...
关于劳动法的加班费问题
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
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关于劳动仲裁的加班费
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关...
劳动法关于加班时间的规定。请详细介绍一下。谢谢!
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向劳动局咨询...
劳动法,关于加班费最多补偿年限
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加班以加班工资补偿。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
劳务关系和劳动关系的区别
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动法关于临时工加班怎么处理的
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法律中无临时工的概念,只要是正常工作,每天超过8小时,每周超过5天,都应该支付加班费;每周超过40小时,每月超过166.7小时,算加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1...
有哪些劳动法关于临时工加班问题
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临时工加班费 根据劳动法相关法律法规规定,加班费的计算标准是,法定节假日是三薪、法定休息日(周末)是双薪,平常的加班是1.5倍工资。 劳动法加班费规定 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
劳动法规定的每月劳动时间加班时间
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
劳动法规定的每月劳动时间加班时间是什么
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根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的...
劳动法上班时间相关规定
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《中华人民共和国劳动法》 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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民法典关于民间借贷纠纷的规定
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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新劳动法规定加班多长时间属于违法
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所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间...
劳动法关于加班超过法定时间如何处理啊,求解啊
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)其次对照自己加班情况。看是否属于强迫加班 1、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是公司和本人协商同意加班,不算强迫加班,一般...
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劳动法关于休年假加班工资合法吗
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职工带薪年休假条例摘录第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...
劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动法关于每周加班时间有哪些样子的规定呢?
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《劳动法》明确规定第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
劳动法关于加班时间的规定的条文是如何样的
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法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...