劳动法加班相关规定是什么,法律是如何规定的
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《劳动法》第四十四条规定,下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
按照劳动法每月加班时间如何规定的呢
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有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因...
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劳动法加班费规定
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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在加班的时候,关于加班时间如何规定的
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。...
公司在国庆加班劳动法的时间规定是怎样的?
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1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时...
关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的
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关于认定劳动关系时间的规定有《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条,劳动者事实...
不明白,就问一问
劳动法关于加班时间的规定的条文是如何样的?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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加班费国家是怎么规定的
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关于贪污罪是如何认定的
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我国劳动法关于加班的定义是哪些样的,如何计算加班费
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
劳动法关于加班的条例
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国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的...
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劳动法关于加班时间的规定。请详细介绍一下。谢谢!
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向劳动局咨询...
加班抵上班我国的相关劳动法是怎样规定的?
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根据我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
国家劳动法2022年关于职工加班费的规定是怎样的
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
劳动法规定标准工作时间
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民法典关于财产分割是怎么规定的
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遇到劳动法关于加班时间的规定的条文是如何样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的时间规定的加班吗?
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这属于《劳动法》的调整范畴。《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
劳动法关于夜班的加班津贴怎样规定
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我们对劳动法对夜班加班津贴有规定吗这个问题分析一下:《劳动法》对夜班津贴没有具体规定,但对工作时间有详细规定,即每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一天。实际工作时间超出...
劳动法规定工作时间和加班费是如何的?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
劳动法关于上下班多久时间都是工伤的规定
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劳动法没有规定“上下班多久时间都是工伤的”,甚至根本没有工伤认定的规定。工伤保险条例规定属于以下情形...
企业员工加班是如何规定的?劳动法是如何规定的?
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...
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立案后侦查时间是怎样规定的
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劳动法加班费金额标准
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《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
加班认定如何进行关于加班时间的认定和计算是怎样的
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加班是指用人单位由于生产经营的需要,安排劳动者延长工作时间或在节假日或休息日从事工作。 【加班认定方法】 1、实践中认定劳动者是否加班时首先看用人单位是否对劳动者提出了加班的要求,其次要看是否在法定标...
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劳动合同法关于法定节假日加班是怎样的
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劳动合同法没有具体关于法定节假日加班的规定。 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
合同法关于合同解除的法律规定
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劳动法对上班时间加班费的规定是怎么样的?
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1、根据劳动法的规定,工人加班费按平时150%,休息日200%,法定假日300%计算的。 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
企业单位关于加班如何换休劳动法规定是怎样的?
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按劳动法第四十四条规定,用人单位工作日延长工作时间和法定假日安排劳动者工作的,应当支付加班工资;休息日安排劳动者工作的,应当补休,不能补休的才发给加班工资。 附:劳动法 第四十四条有下列情形之一的,用...