关于加班工资标准规定
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关于加班工资支付标准的规定:在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>平时加班到11点怎么算工资
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加班到11点,加班时薪1.5倍发放加班工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对关于劳动法规定平时加班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询计算加班工资时,最新劳动法关于加班工资的规定加班工资怎么发
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>2023关于加班工资法律如何规定?
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1、2023关于加班工资法律规定:工作日加班因支付不低于1.5倍工资。 2、休息日安排加班又不能补休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工资哪些劳动法上会怎么规定
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加班工资劳动法的规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动法规定平时加班工资怎么算,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询《劳动法》关于加班的规定,法律法规中怎样规定加班工资
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资怎么算?劳动法定的加班时间
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《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...
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关于加班工资最新规定是什么
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关于加班工资最新规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>劳动法规定在上班时间怎样计算工资
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劳动法对于计件工资没有明确规定。计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间标准。按照我国相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>底薪1800平时加班1.5倍怎么算工资
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月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天底薪1800除以 21. ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高人民法院关于诉讼时效怎么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询低于500平方米消防怎么规定
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到关于劳动法规定平时加班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于平时加班跟休息日加班的加班费是怎样计算的?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于计件工人加班工资怎样算?
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根据《工资支付暂行规定》规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班时工资不低于劳动法的相关规定
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数;法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数;休息日加班...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者因平时的疫情加班应如何计算工资
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劳动者因疫情防控加班的加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法平时加班和周末加班是多少
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平时加班支付1.5倍工资,双休日加班支付2倍工资。根据我国劳动法的规定,用人单位安排劳动者延长工作时...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑法关于强奸未遂怎么规定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法关于节日加班天数的工资是怎么算的,劳动法关于节日加班天数
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法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。劳动法关于节日加班天数的工资算法参考如下。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动法规定平时加班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2021年劳动节加班工资怎么算
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计算劳动节加班工资的方法:如果用人单位安排员工在劳动节当天加班的,加班工资按不低于工资的百分之三百的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法关于五一加班工资规定是什么?五一加班工资应该怎么计算
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我国《劳动合同法》是一部规范劳动合同双方当事人权利义务,保护劳动者合法权益的重要法律。但该法并未对法定假日、休息日等加班的工资报酬问题进行规定,因此如何计算五一加班工资,仍然要根据我国《劳动法》的有关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班规定平时加班是几倍
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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