在我国劳动法中底薪周日加班怎算

在我国法律上日薪员工加班怎么计算呢？

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归根结底是按照时薪计算的。时薪=月固定性工资÷21.75÷8，加班的再乘以1.5倍（平时）、2倍（休息日）、3倍（法定节假日）。 月工资=月正常工资+月固定性工资÷21.75÷8×平时加班小时数×1....

劳动法加班费底薪1940怎么计算

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按照劳动法加班费底薪1940计算如下： 按双休每天8小时来算，也就是每小时工资11.54元平时加班按照1.5倍计算也就是 11.54/小时*1.5=平时加班费/时 11.54/小时*2=双休日加班费/...

劳动法周日加班的加班费是怎样一个算法？

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1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，一般情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; （但是要注意看公司有没有什么特殊的工...

的底薪，周末加班该怎样算

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比如底薪1900，一个月30天，实际上班天数26天，每天上班8小时，那加班1：1计算有两种计算方法： ①1900÷26÷8≈ 9、13元每小时； ②1900÷（26 8）≈ 9、13元每小时 这是你平...

那是在日薪周末加班算出勤吗？

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日薪制加班有工资，加班就有工资，跟日薪制没有关系。 加班工资的计算方法： 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加...

周六日不算加班？我妈妈周末怎样还在加班啊

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第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本...

上海劳动法中假日加班日可以算成周末吗

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原则上，实行标准工时制的单位，周一至周五八小时以外的加班时间不能以调休的方式免除用人单位支付加班费的义务。...

现在劳动法中关于工作者的加班费加班是按底薪核算吗

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第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

节假日加班，劳动法规定，如何计算三薪？日薪怎么算？

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用人单位安排劳动者在节假日加班的，应当依法计算并支付加班工资。1、支付标准为：双休日加班的，应当支付200%的工资；法定节假日加班的，应当支付300%的工资。2、加班费的计算方法为：日工资标准=月工资...

员工周末加班劳动法怎么计算薪酬

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工作日加班费员工周末加班劳动法的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21....