加班工资的基数是怎么样算的?是按实发的工资算吗?
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要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如果发放补偿工资是算本人工资还是实发工资
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:《中华人民...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询实习工资900违法吗?900是不是比最低工资标准低了?
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想当初我实习的时候,月工资才300元,想想已经过去了十几年,日子过得可真快呀。低于当地标准是违法的。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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一般来说法律是这样规定的:经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作餐算工资福利吗
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依据我国相关法律的规定,工作餐一般是生活补助,属于公司福利的一种。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询求加班费的实发工资还是应发工资
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1、劳动者加班时获得加班费的,用人单位要发工资的时候,获得的工资应该是实发工资而不是月工资,月工资是劳动合同法约定的工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班费以应得工资还是实发工资
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经济补偿金应当按照劳动者月工资(应得工资)计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。加班费需要劳动者提交证明加班的证据...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资基数4378实发工资怎么算
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如果工资基数是4378元,需要计算实发工资,实发工资的计算公式为:实发工资 = 基本工资 + 绩效工...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖月工资是实发工资吗
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年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>知道实发工资怎么推算应发工资
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知道实发工资推算应发工资公式是,实发工资+应扣除五险一金+个税+其他扣除=应发工资。 实发工资650...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资是计算出来还是实发工资
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按应发,计提工资按照应发数计入相应的成本费用。在发放时,按扣除个税、社保、公积金后的实发数贷记现金或银行存款等科目。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>一餐吃出血算工伤吗
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属于。发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资赔偿是按实发工资计算吗
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双倍工资赔偿是按实发工资计算。用人单位违反法律规定要支付二倍工资的,工资是按实发工资进行计算的,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。通常赔偿双倍工资的时候,还可以主张经济补偿金、加班费及补偿金、社会保险...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>实发工资是不是到手工资
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实发工资是到手工资,具体如下: 1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资,实发工资是税前工资扣除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>月工资的收入是实发工资还是应发工资
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劳动者的工资一般有基本工资、应发工资、实发工资之分。基本工资通常是用人单位给劳动者设定的底薪,一般未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询实发工资是到手工资吗&Q4&
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实发工资是到手工资,具体如下:1、实发工资是指当月本人从单位领到的实际工资,实发工资是税前工资扣除五险一金本人应交的那一部分,扣除违反劳动合同的罚金,扣除个人所得税,扣除当事人平时向单位借到的预借款后...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>本人工资不是实发工资吗?
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本人工资不是实发工资。 根据《工伤保险条例》第61条第3款的规定,所谓本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对这个概念的理解,应当把握以下几点: (1)它...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到1030是实发工资,工资900加两餐火吃算吗!,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资总额是不是实发工资
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工资总额不是实际工资。应付工资总额是指用人单位应当向劳动者支付的工资报酬。实际工资总额是指用人单位扣...
段兰律师| ,5年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资发两次算违法吗?
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1、若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为。 2、劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>中午在工厂吃工作餐突发疾病死亡算吗
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第一只要在上班时间发生的意外都属于工伤第二你这个问题属于工伤第三参考下有个公务员在陪客人吃饭喝酒喝死了追授为因公殉职。你作为一个普通职工为工厂鞠躬尽瘁工作吃饭噎死了为什么不可以算个工伤呢第四建议和领导...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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