旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
兼职新员工，工作6天，旷工三天，怎么处理
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如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
因生病旷工3天厂家说算我自动离职
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根据你的情况，如果公司未书面要求你回去工作的即解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。...
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员工旷X几天算自动离职
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劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工几天属于自离
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一般来说，旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。自动离职就是指无故旷工，然后满了一定的时间以后...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
旷工6天自动离厂处理，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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离婚传票几次自动离婚
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刘婉婷律师|
专职律师，10年经验
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连续旷工三天，工厂算自离，是否符合劳动法？
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如果公司的规章制度中有关于旷工三天算自离，并且公司的规章制度是经过民主程序制定、没有违反法法规、并且经过公示的，那该公司的行为就是合法的。《劳动法》里没有关于连续旷工三天就算自动离职的规定。《劳动法》...
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劳动法规定累积三天旷工当自动离职处理吗,
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旷工属于违反劳动纪律。一个月累积旷工3天，单位对你做出自动离职处理，从法律上来讲，并无不当。虽然对企业管理有所限制，但企业自身仍享有管理员工的自治权利。这种情况下，只要厂里与你结清工资，办理离职即可。...
上海在线咨询顾问团
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针对旷工6天自动离厂处理，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者无故旷工几天算自离
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一般劳动者无故连续旷工3天以上，算自动离职，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天自动离职社保咋办
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旷工三天自动离职社保处理方法如下： 1、劳动者旷工的，只要双方劳动关系未解除，用人单位就不得给劳动者...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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事业单位旷工几天算自动离
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事业单位工作人员连续旷工超过十五天，或者1年内累计旷工超过30个工作日，算自动离职。解除聘用合同还有...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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怎样才能自动离婚
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李丽萍律师|
合伙人，9年经验在线咨询
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
遇到旷工6天自动离厂处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在电子厂工作6天，需要自离，旷工三天扣9天工资，但我才工作6天，还需要我自己掏钱吗我自己掏钱吗？
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劳动者，用人单位应在时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地...
福建在线咨询顾问团
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在厂里的旷工三天就开始算自离
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《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...
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俺旷工处理，旷工三天就自动离职，为什么扣下个月的工资呢
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如果公司无故扣除您的工资，您可以向劳动稽查部门举报，也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权。...
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员工旷工多少天按自离处理是合法的？A
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法律上没有自离的规定。需要你公司有合法有效的规章制度并作出相应的规定。建议你公司聘请专业律师做常年法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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旷工两天半算自理吗
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未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。 旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职后档案在自己手里怎么处理
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职多少天算旷工
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劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是，用人单位可以通过民主程序，依法制定规章制度，规定旷工3天，属于“严重违反用人单位规章制度”，经催告不复工，可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
上海在线咨询顾问团
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旷工三天自离处理，是否就解除劳动合同了
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劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明，在15日依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续，终止劳动...
河南在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职，国定假还有
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动仲裁不予受理的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
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