非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
工地干活造成腰间盘突出是否算工伤
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工地干活造成腰间盘突出算工伤。 1、如果是在工作地点,在工作时间造成腰间盘突出的,不是工作原因遭受事...
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员工突然离职工资怎么算
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工伤期间误工费怎么算
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腰间盘突出算工伤吗
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职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供:工伤认定申请表,存在...
工伤腰椎间盘突出能工伤鉴定工伤吗
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上班造成腰椎间盘突出,可以申请工伤认定,能否认定为工伤要看具体情况《工伤保险条例》。...
工伤腰部扭伤和腰间盘突出关联鉴定
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腰扭伤是软组织挫伤,经过治疗后并无功能障碍和医疗依赖,不构成伤残等级。...
不明白,就问一问
腰间盘突出算是工伤吗?,律师怎么看
上下班途中出车祸算工伤吗
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在厂里受伤算工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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腰间盘突出算工伤吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
腰椎间盘突出算是工伤吗?
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
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工伤腰间盘突出能定几级伤残
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腰间盘突出一般会鉴定为工伤九级。...
工作中发生的腰椎间盘突出算不算工伤
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的,属于工伤。...
腰间盘突出属于工伤能评几级
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腰间盘突出一般是不能够认定为工伤的,职业病规定中也没有说腰椎间盘突出认定工伤的规定。如果因为工作原因...
工伤期间误工费有吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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腰椎间盘突出算是工伤吗
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腰间盘突出一般不认为是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
工伤腰间盘突出算工伤吗
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如果员工自身患有腰椎间盘突出症,由于腰椎间盘突出症不属于职业病,则不属于工伤。是否属于工伤,可以向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤鉴定,由本部门作出具有法律效力的决定。申请时应提供:工伤鉴定...
腰椎间盘突出算工伤吗?
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腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一,主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板),尤其是髓核,有不同程度的退行性改变后,在外力因素的作用下,椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后...
腰间盘突出工伤认定成功案例
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂;只能算是与工作相关的疾...
腰间盘突出工伤去何地做鉴定
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腰间盘突出工伤去劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。...
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上下班受伤算不算工伤
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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腰椎间盘突出算工伤吗?
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一般情况下腰间盘突出是不算工伤的,腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病,并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。...
腰椎间盘突出算工伤吗
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首先“腰椎间盘突出”是你由于在工作过程中腰部扭伤造成的吗?如果是的话是属于工伤。 根据《工伤保险条例》,第十七条用人单位应当在事故伤害发生之日起30天内,乡统筹地区社会保险部门提出工伤申请。如有特殊情...
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在工地上实习时打过人腰间盘突出算工伤吗
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双方并不是劳务关系,不可以认定为工伤。但是可以主张人身损害赔偿。...
上下班车祸算工伤吗
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腰间盘突出是工伤吗
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工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰腰间盘突出不算工伤。...
腰间盘突出算不算工伤
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工作遭受事故伤害而致的腰间盘突出算工伤,日积月累造成的腰间盘突出不算工伤。如果是因为自己久坐不运动也能够构成腰间盘突出,并不只是因为工作才导致的生病,职业病规定中也没有腰椎间盘突出的规定。 《工伤保险...