腰扭伤腰椎间盘突出
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
腰椎间盘突出手术大病保险金怎么算?
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是可以报销的,除了部分特殊药品及器材(假如手术使用的人工假体),其他的都可以报销。...
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腰椎骨折9级赔多少万
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员工突然离职工资怎么算
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腰椎间盘突出到底是不是腰椎间盘突出
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要具体看工种和工作环境等,具体可以到疾控中心咨询并诊断。...
工作时,得了腰间盘突出,算职业病吗?
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依据我国相关法律的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性...
工作中导致腰椎间盘突出严重算不算工伤
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在工作中如果因为工作原因,扭伤了腰,导致腰椎间盘突出严重的,算是工伤。但如果以前有腰间盘突出的,工作...
不明白,就问一问
腰椎间盘突出算不算职业病,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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公安局遣送出境算不算强制行为
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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因长时间折腰作业而引起的腰椎间盘突出算工伤或职业病吗
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴...
拔河比赛后腰椎间盘突出算吗?
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如果员工伤情是突发事#件造成的是可以属于工伤的,但是一般腰间盘突出都不是突发事#件造成的,所以员工想认定为工伤必须证明是突发性腰椎盘突出。否则无法认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...
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腰椎间盘突出算不算工伤,能不能给予补偿金
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因工作原因得腰间盘突出属于工伤,不是因工作原因的不是工伤,需要做职业病鉴定...
长期工作致腰椎间盘突出是否能认定职业病
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长期工作致腰椎间盘突出不能认定职业病。根据目前明确的职业病目录,腰椎间盘突出症不属于职业病范围,因此...
我得了腰椎间盘突出,能不能提出病退申请
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如果腰间盘突出,不是工作原因遭受事故伤害,就不是工伤。若因为工作原因导致的。则可认定为工伤。 《工伤...
免费高速时间段进出口怎么算时间
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业主不收房多久算违约
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上班时扭伤腰,医生确诊为腰椎间盘突出,算不算?
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一般情况,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的,就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续,公司没有购买工伤险的,由公司自己...
长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗?
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长期工作致腰椎间盘突出能认定职业病吗? 长期工作致腰椎间盘突出能不能认定职业病,需要根据实际情况来判断。职工长期伏案工作,如果没注意劳逸结合或是工作时发生意外,那么将很容易导致腰椎间盘突出疾病。当发现...
椎间盘突出症和腰椎间盘突出症有区别吗
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如果这个疾病是工伤造成的或者是工作原因引起的,是可以向社保局申请工伤的认定的,如果椎间盘突出是自发疾病不在工伤认定的范围。...
腰间盘突出是否属于职业病,谢谢
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不属于。 3.1.1职业病劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。 3.1.2法定职业...
腰间盘突出病假期间工资怎么算呢?
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比...
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病人死在病房停尸多久算违法
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办理退职合算吗
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交通事故致腰椎间盘突出到底算不算轻伤
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交通事故造成腰间盘突出是可以做伤残鉴定的。具体赔付情况如下: 1、根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任,并主张赔偿 2、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度...
腰椎间盘突出能否直接离职?
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不能,员工是属于自身疾病,并非工伤范畴,单位并不需要为此承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
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非工伤能不能算腰间盘突出
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腰椎间盘突出不好认定为工伤,腰间盘突出未纳入职业病目录,而且腰间盘突出要认定为工伤的,需要满足腰间盘...
1天病假扣工资怎么算
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腰椎间盘突出能休几个月病假
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,...
在两年多后出现腰椎间盘突出症算吗
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可以提出工伤认定咨询专业庄律师,采取合法手段维权。...