转正日期没转正辞退员工
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你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。 首先，用人单位单方解除合同的，需向...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
违纪孕妇员工辞退合法吗
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一般情况下，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为，用人单位可以辞退...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
辞退违纪员工违法的员工可以要求补偿吗
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劳动者同一时间和两家公司签订劳动合同，在没有纠纷的情况下，劳动者不属于违法行为。但是，如果这种双重劳动关系对用人单位的工作任务造成了严重影响，或者其中一家用人单位提出来要求劳动者结束与另一家用人单位的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
员工工作15日后违纪辞退违法吗
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如果有明确的规章制度对此进行了规定，并且劳动者也签字认可该规章制度，是可以依据规章制度规定处理的。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我朋友转正后被辞退，转正后辞退员工需要赔工资吗？
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
转正员工违纪可以辞退吗，律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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以员工违纪为由将员工辞退
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以员工违纪为由将员工辞退，公司对违纪规则的规定必须明确，必须人性化，在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条，就对员工显失公平；用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理...
青海在线咨询顾问团
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以严重违纪为由辞退员工谨慎吗？以严重违纪为由辞退员工需谨慎吗?
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以严重违纪为由辞退员工需谨慎。根据劳动合同法相关规定，当员工严重违反公司的规章制度时，有权利与其解除劳动关系并且不需要支付经济补偿金。但是用人单位行使规章制度制定权，尤其是在制定涉及劳动者切身利益的规...
山西在线咨询顾问团
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针对转正员工违纪可以辞退吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
违纪被辞退还可以复职吗
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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怎样辞退公司的违纪员工？
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对于严重违纪的员工，公司直接通知其解除劳动合同即可辞退，前提是员工确实存在严重违反用人单位规章制度的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未转正员工怀孕可以辞退吗？这是合法的吗？
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不可以，试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到转正员工违纪可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为违纪被单位辞退，违纪员工辞退需提前吗？
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根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济补偿。 因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三十天通知，需要支付经济性补偿；试用期辞退员工不需...
山东在线咨询顾问团
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被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
贵州在线咨询顾问团
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转正的情况上司可以辞退员工吗
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《劳动合同法》规定，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情...
山西在线咨询顾问团
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一家工作单位里面的员工违纪打人可以辞退吗？
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若违反单位具体的打架即辞退的规章制度且有证据证明该制度此员工知悉，则可以辞退。若该员工被刑拘或者逮捕...
章法律师|
律所主任，9年经验
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11年老员工违纪辞退有赔偿吗
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如果确实是违反公司规章制度被解除，那是没有补偿的，但这块的举证责任在公司，如果没有明确证据证明员工违...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
企业转正后可以随便辞退员工吗
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公司能随便罚员工钱吗： 能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于： 1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 2.用人单位是否公示，或者...
澳门在线咨询顾问团
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2违纪员工可以罚款辞退同时进行吗？
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罚款违法，没有依据，可以依据劳动合同法或劳动法合同约定规定予以斥退。如需进一步帮助，来电...
海南在线咨询顾问团
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遇到转正员工违纪可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因为违纪被公司辞退，严重违纪辞退可以拿失业金吗
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依据《失业保险条例》第14条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司以严重违纪辞退员工算违法吗
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如果是严重违纪有下列情形的，不算违法。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
重庆在线咨询顾问团
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违纪孕妇辞退员工合法吗
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一般情况下，用人单位不能辞退怀孕期间的女职工。但是如果女职工在孕期内有严重违纪行为，用人单位可以辞退。除此之外，女职工在孕期内有以下行为的，用人单位也可以与之解除合同： (1)在试用期内被证明不符合录...
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