企业在什么情况下可以开除员工,法律怎么规定的
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企业可以开除员工的情况是,员工在试用期内不符合录用标准的;员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失...
企业哪些情形下可以开除员工
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企业可以开除员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
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什么情况下可以解除股权转让合同
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用人单位在什么情况下可以裁员
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企业可以依据什么情况开除员工?
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根据《劳动合同法》规定,因为以下劳动者过错的情形,用人单位可以同劳动者解除合同,并且不需要支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下,如果没有重大过错的,用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
劳动法企业在什么情况下开除职工不用补偿
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《劳动法》企业开除职工不用补偿的情形: (一)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (二)...
不明白,就问一问
什么情况下企业可以合法开除员工,律师怎么看
公司在那种情况下可以辞退员工
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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公司可以开除员工吗
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企业在什么情况下可以开除员工,法律怎么规定的
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企业可以开除员工的情况是,员工在试用期内不符合录用标准的;员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职,给企业造成重大损害的;以及被依法追究刑事责任的等情况。...
企业法律规定在什么情况下会开除员工
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企业可以开除员工的情况是,员工在试用期内不符合录用标准的;员工严重违反用人单位的规章制度;员工严重失职,给企业造成重大损害的;以及被依法追究刑事责任的等情况。...
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员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
员工工资扣了,什么情况下可以扣除
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我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保...
合伙企业能退伙吗合伙企业在什么情况下可以
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合伙企业在什么情况下可以退伙,需要区分两种情况:首先,合伙协议约定了合伙期限的,到期可以退伙。依据《...
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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在什么情况下可以延期交房
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劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
企业违法解除劳动合同的情况有哪些, 什么情况下企业可以解除劳动合
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【法律意见】企业违法解除劳动合同的情况有很多种,法律仅仅规定了企业可以合法解除劳动合同的情况,“那么一般而言不以法律规定的方式解除劳动合同就可以属于违法解除”。只要是违法解除都需支付劳动者双倍补偿金。...
被拘留的员工在什么情况下可以开除
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1、若是员工守则有相应的规定,可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九...
公司有权利开除员工吗什么情况下能开除
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公司有权利开除员工,开除员工的情形包括: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
企业员工什么情况算工伤
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企业员工在加班途中自己摔伤,算工伤的, 1、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》4...
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什么情况下可以改签火车票
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员工病假多久可以开除
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在什么情况下,企业可以解除劳动合同,哪些情况下可以解除劳动合同
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时,就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十...
企业什么情况下可以停止员工的保险
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在解除劳动关系的情况下可以停止交了。...
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企业在什么情况下可以扣工人20%的工资
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用...
什么情况下可以继承父母房产
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企业什么情况下可以让员工停职停薪
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代,只适用于原固定职工,不适用劳动合同制...
企业在什么情况下可以以员工不胜任原工作为由解除与员工解除合同呢
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企业若在医疗期满后以员工不胜任原工作为由,单方解除劳动合同,则需补偿: 5个月工资经济补偿金+1个月代通金+6个月医疗补助费 第三十二条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...