离职半个月了工资不发给我
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离职半个月了工资不发给我具体方法如下: 先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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辞工不批自离不发工资怎么办
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离职半个月了, 公司不给半个月工资
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劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其半个月工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请...
离职半年了,单位还有一个半月工资一直不付如何操作
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直接去劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。工资金额具体明确且有证据证明的额,还可以直接去法院申请支付...
暑假工月节做了半个月不发工资
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的...
不明白,就问一问
工作半个月离职了。工资不发该如何办,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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员工离职社保多交一个月怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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离职半个月工资还没发
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建议,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单...
辞职快半个月老板一直不发工资如何办
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建议您先和老板协商解决,如果协商不了,可以通过劳动仲裁途径解决...
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工资拖了半个月了,老板还不发工资,
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报...
押了半个月工资怎么离职
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劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。公司结算工资后可以离职。工资应当以货币形式按月...
压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
工作两个月没签合同怎么办
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员工工伤期间工资如何发放
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下我离职后一直不发工资,欠了1个半月工资和3个月,我应该怎么办
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您可以向劳动稽查部门举报,也可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权益。...
我离职半个月了还有半个月工资公司会发吗
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是的。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。如果使用者减免或无故拖欠工人工资,劳动行政部门可以命令支付工人工资和经...
进工厂工作没有签到劳动合同,工作了半个月离职老板不发工资怎么办
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用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳...
做了几个月正常离职公司不发工资如何办
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...
拖欠工资,每个月都拖,离职了不能马上发工资如何办
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员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》...
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换工作社保断了一个月怎么补
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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离职后还发半个月工资吗?
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是的。 《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工...
工厂离职不发上个月工资该怎么办?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
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试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发,提前三天通知解除。...
员工离职扣工资合法吗
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试用期未满但工作了半个月,辞职发工资吗?
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1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件,于法无据。 2、你从2016年1月1号干到7月份,如尚在试用期内的,应当支付试用期工资,其工资不得低于同岗最低档工资或劳动合同约定工资的80%,如未约定试...
工作了大半个月,自己自离工厂不发工资?该厂做法正确吗?
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《中华人民共和国》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十...