小厂压15天工资违法吗
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押工资15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期...
工资压着三天算违法吗
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拖欠工资三天,如果存在正当理由,并且与劳动者协商的,不算违法,但无正当理由拖欠的,无论多久都算违法。...
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工资压15天合法吗
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没收孩子压岁钱违法吗
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工资1500压压多少违法
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律师好,我在一家女子会所上班72天,月薪1500,他没给我入保险也没签到合同,因为他给别的员工都发奖金没给我发了,我不做了他要扣押我24天工资1200元不给我,我去劳动局仲裁,他竟然收买顾客压迫员工作...
工资压一月合不合法
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新入职工资压一月是否合法,要视情况决定: (1)若是下个月支付这个月的工资,则是合法的; (2)若是...
六月工资算不算压工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,七月支付工资就是拖欠了一个月,如果劳动合同约定六月工资...
不明白,就问一问
压工资违法不,律师怎么看
工资迟发多久违法
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延迟工资发放违法吗
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工资拖欠多久才是违法的
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公司压了工资不发发是不是违法
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
工厂压3个月的工资算不算违法的
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当然违法,可以申请劳动仲裁,要求工资和经济赔偿金。...
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如果辞职压一个月工资不给算不算违法
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辞职压一个月工资是违法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
老板手头压扣员工的工资违法吗
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作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动...
过年不带身份证过年老板压工资违法吗
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过年老板压工资属于违法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当...
厂里拖欠工资多久算违法
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请假不发工资合法吗
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自动压的工资不要了不还工作服违法吗
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可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
工资压百分之30违法吗
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违法的,老板拖欠、克扣员工工资都是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
压周期内的工资算不算违法行为
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1.《劳动法》规定,工资按月发放。 2.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...
压榨员工工资
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可以向劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁。用人单位无故拖欠劳动者劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,...
公司为什么压工资 用人单位压工资合法吗
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压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。 作为单位,这样做是法...
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试工期7天不给工资合法吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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单位压工资给员工算违法吗
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公司压工资是不合法的。公司作为用人单位应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金...
请XX纱厂压着工资拖着不给违法吗?
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必...
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压一个月工资怎么压
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压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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过年让老板压工资是不是违法的啊
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过年老板压工资违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。...
压劳动者半个月的工资是不算违法行为
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1.《劳动法》规定,工资按月发放。 2.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...