双倍工资,算提成吗
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不算,工资是工资,提成是提成。 双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
工资2000加提成咋算
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看你是做什么的在哪个地区,提成是工作的地方定的,具体需要询问老板。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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节假日三倍工资算4倍吗
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工资提成先扣税再算提成合理吗?
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合理与否视公司情况而定。从公司的角度来讲个人所做的业务1万元是含税的,实际收入应该是1万除以1.03不到一万,所以以此计算提成是合理的。从个人角度讲,凡是都有比较,如果另外公司的算法是不扣税且提成比例...
扣工资能扣提成吗提成算是奖金里面的吗
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1、公司克扣工资和提成的,你可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行...
提成算不算工资属于劳动争议吗
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业绩提成属于工资组成中奖金的范畴,也是工资的重要组成部分。用人单位无故拖欠劳动者业绩提成的,劳动者有...
不明白,就问一问
提成算工资吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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年假工资怎么核算
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没底薪纯提成合法吗
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代理业务要提成,提成到银行算工资吗
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业务员的佣金属于工资组成部分。《关于工资总额构成的规定》第四条规定,工资总额由以下六部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班工资;(六)特殊情况下支付的工资。...
如何算工伤提成工资
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休养期间肯定只有底薪了吧,赔偿的时候一般都是按照省社平工资的...
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拖欠提成算不算拖欠工资
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拖欠提成算拖欠工资,解决的方式有四种,分别是: 1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; 2...
产假工资算不算提成部分
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产假工资不算提成部分。用人单位已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基...
双倍工资补偿提成算在内吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿不包括销售提成,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形...
员工请病假工资怎么计算
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工资多久不发算拖欠
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产假的工资标准算提成吗
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第一,保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。...
产假工资算提成么?
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作...
工资项目提成拖欠了算工资纠纷吗
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算。提成工资也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的...
工资提成怎么算才正确
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提成算法为:业绩乘以提成。如果当月的销售业绩为五万,而提成率为百分之五,那么提成等于五万乘以百分之五...
工资还没发,计算底薪不发提成这样算欠工资吗
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视情况,没有按时足额发放工资,就属于拖欠工资。...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资怎么算才正确合法
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工伤赔偿提成提成后有工资吗
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对于工伤赔偿提成算工资吗? 根据广东省工伤保险条例规定:一次性伤残补助金为本人工资标准,……但低于平均工资60%的,按照平均工资60%计算。 此外还有医疗补助金和就业补助金(共5个月)。 楼上的解答是...
湖北提成工资怎样算工伤
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湖北提成工资怎么算工伤是劳动者在受到工伤的时候十分的关心的问题,那么到底如何算呢,且看下文的介绍:底薪和提成均属于工资构成部分,合并计算,工伤治疗期间内享受停工留薪待遇,保持受伤前的工资待遇不变。...
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有提成工资需要计算加班费吗
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了解了工资的构成标准以及不同的加班时段所获得的不同的加班费用。所以,有提成的工资也是需要计算加班费的...
赔偿的n+1工资怎么算
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无法提供项目提成单据算拖欠工资吗
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算。提成工资也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的...
工资1000提成的35%怎么算
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这是什么问题工资1000提成35%就350元,这是小学三年级的题目,有必要问吗...