底薪加提成怎么算工伤工资
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工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满...
加班到11点咋算工资啊
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工作日加班到11点,工资不得低于平时时薪的1.5倍。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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完不成工作就要加班合法么
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公司加班不给加班费咋维权,工资咋算
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1、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、...
底薪加提成的工资请假怎么算
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提成是独立于保底工资以外的,如果你请的假是病假,病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你...
提前一个月辞职工资咋算
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提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付;用人单位拖欠或者未...
不明白,就问一问
工资2000加提成咋算,律师怎么看
年假工资怎么核算
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员工请病假工资怎么计算
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工资多久不发算拖欠
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如何算保底加提成的工资
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劳动合同是约定了按基本工资与绩效工资计算工资,就应当按照劳动合同的约定发放,如果发放的标准与合同约定不一样,对方违约,可以申请劳动仲裁...
食品厂的加班工资咋算
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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退休工资咋算
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退休后退休工资的计算方式:职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金其中,个...
提成也算不算工资收入
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算,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按...
工资算错了咋办
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如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱,多发的钱属于不当得利,应当及时返还用工单位。如果拒不返还的,...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资计算方法有哪几种
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周末加班可以补休加班工资加班的工资咋算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
有提成的工作如何计算加班工资?
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按照劳动法的规定,支付加班费的具体标准是: ①在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; ②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;...
保底加提成的平均工资怎么算
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月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加...
提成算工资吗 劳动法
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提成属于工资范畴。《劳动法》第四十七条规定:用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
工伤不上班工资咋算
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根据我国相关法律规定,对于劳动者因工伤不上班,在停工留薪期的工资计算问题,原工资福利待遇不变,由所在...
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工资怎么算才正确合法
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赔偿的n+1工资怎么算
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加盟店成交了加盟费咋算
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从加盟者的角度来讲,交纳加盟费,取得特许经营资格而能顺利开业,只是特许经营的第一步,加盟者还必须以自有资金对业务进行实质性投资,并在经营过程中与特许人持续合作,才可能实现预期收益,达到加盟的目的。在特...
提成一般工资加抚养费怎么算
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关于抚养费的多少,如果双休有协议,按协议支付;协议补充,由法院判决。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。根据《婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要...
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延长假期工资咋算
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
1天病假扣工资怎么算
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晚上十点半加班工资咋算的?
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加班现在是晚上十一点半,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
提成是加班公资吗?加班工资应该怎么计算呢?
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加班工资是法定的,只要劳动者有加班,用人单位就应当按照相应标准支付加班工资。而奖金属于用人单位的自主权范围,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定奖金的发放与否。因此该单位以发放提成...