劳动合同期限不得低于试用期工资的多少
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...
劳动者有什么条件不得低于试用期工资
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试用期劳动者的工资收入不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期的工资收入低于最低工资标准的,用人...
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一般试用期的规定是多久
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劳动法病假工资规定
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试用期工资不得低于当地最低工资标准的具体规定
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在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的...
试用期内工资什么不能低于劳动合同的多少
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职工在试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的80%或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位...
小明在试用期,他的工资不得低于劳动合同工资的多少
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试用期间的工资不能低于劳动合同的百分之八十。...
不明白,就问一问
劳动法试用期工资不得低于多少,具体的规定是什么,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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试工期7天不给工资合法吗
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劳动合同约定的工资不得低于最低标准,劳动者在试用期的工资是多少
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(一)劳动者在试用期的工资,本条实际上规定了两个最低标准:1、不得低于本单位同岗位最低档工资;2、或者劳动合同约定工资的百分之八十。这就存在着按哪一个标准执行的问题,正确的理解应当是条文里两者相比取其...
劳动法是否规定试用期工资不低于80%
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《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动合同的试用期工资有比例不得低于多少?
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1、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
劳动合同法规定的试用期不得低于当地最低工资标准
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试用期也不能低于当地的最低工资标准; 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,不得超过六个月。 以完...
劳动者在试用期间的工资不得低于
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一、试用期工资不得低于多少 1、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同法不得低于试用期的工资制度
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劳动法规定试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动法试用期工资规定每月工资不低于多少为合适
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工人试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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劳动工资拖欠多少可以诉讼
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试用期,他的工资不得低于劳动合同约定工资的
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试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...
小明在试用期内工资不得低于劳动合同的多少
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小明在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...