试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期不得低于工资
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试用期间工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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市职工医保住院报销百分之多少
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超载百分之百能判缓刑吗
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那试用期工资不得低于最低工资的百分之多少，拖欠工资的方法是怎样的
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《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合...
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试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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几年试用期内不得低于劳动合同的百分之几
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试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
试用期的工资不得低于百分之多少，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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一般试用期的规定是多久
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缓刑最低刑期是多少
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试用期能低于工资的百分之80吗
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期不得低于合同工资的百分之几倍才合适
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试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的，劳动行政部门可责令用人单位支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
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一般试用期是多长时间
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