劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
预付款应不低于合同总价的百分之几
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预付款应不低于合同总价的百分之几应当由当事方进行约定。经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照...
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劳动合同满几年是长期合同
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试用期和劳动合同期限
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加班不得低于平时的百分之几
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
两年劳动合同试用期不得超过几个月
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劳动合同两年,试用期不得超过二个月。 用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...
试用期工资不得低于劳动
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试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
不明白,就问一问
几年试用期内不得低于劳动合同的百分之几,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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醉酒驾驶机动车的几年内不得重新取得机动车驾驶证
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工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
试用期工资不能低于转正工资的百分之几
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职工在试用期的工资不得低于转正后工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,并依法报国务院备案。...
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劳动合同期限三年,试用期不得超过几个月 劳动合同
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劳动好问题三年期限的试用期不得超过六个月。...
试用期内合同不低于
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位...
试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
合同有效诉讼期几年
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3年合同到期后不续签赔几个月
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试用期工资不得低于劳动合同的零点几,但不得少于50%
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试用期工资不得低于劳动合同的0.8,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动...
试用期劳动合同不得低于
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试用期劳动合同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
劳动合同约定的试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十合法吗
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不一定。根据《劳动合同法》第二十条,“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”因此只要约定的试用期工资不低于“本...
试用期期间的工资不能低于百分之多少
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试用期的工资不能低于百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准...
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试用期被辞退仲裁胜诉几率
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合同几年后不受法律保护
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试用期劳动合同没到期工资低于百分之多少
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试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。...
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一年有几次申请低保的时间
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