试用期工资不能低于转正工资的百分之几

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• 问试用期工资不能低于合同工资的百分之几
  

  试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的，员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。

• 问合同工资不能低于试用期工资的百分之几
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期的工资高低不低于百分之几
  

  试用期的工资不低于百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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