试用期工资不得低于转正工资的百分之八十

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• 问试用期不得低于正式工资百分之80
  

  试用期不得低于正式工资百分之80。

• 问工资不得低于试用期工资的百分之百吗
  

  试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于百分之
  

  试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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