试用期工资不得低于工资的百分之几

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• 问试用期工资不得低于百分之百
  

  试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期不得低于合同工资百分之百的百分之几
  

  试用期员工的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工的试用期工资低于最低工资标准的，劳动行政部门可责令用人单位支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于合同工资百分之几
  

  试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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