试用期工资不得低于百分之百

大家都在问查看更多

• 问试用期内工资不能低于百分之百
  

  试用期工资不得低于80％，也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于合同工资的百分之百吗
  

  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于合同约定工资百分之百
  

  试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十，而且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  超载百分之百能判缓刑吗

  898人已观看

• 1'05
  逾期违约金一般百分之多少

  4,793人已观看

• 0'58
  市职工医保住院报销百分之多少

  2,147人已观看

• 0'49
  超载百分之300交警怎么处理

  2,546人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不得低于百分之

  109人已浏览

• 
  试用期工资不得低于百分之一

  105人已浏览

• 
  试用期工资不得低于百分之几？

  146人已浏览

• 
  试用期工资不得低于百分之几

  95人已浏览