试用期工资不得低于合同工资的百分之百吗

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• 问试用期工资不得低于合同规定的百分之百
  

  试用期员工的工资金额不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于百分之
  

  试用期工资不得低于劳动合同规定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于合同工资百分之几
  

  试用期工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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