试用期内工资不能低于百分之百

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• 问试用期工资不能低于劳动合同百分之百吗
  

  劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％。 此外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资低于百分之80
  

  试用期工资不应该低于百分之80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期的工资不能低于百分之多少
  

  员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔偿金。

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