试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
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试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
员工在试用期他的工资不得低于劳动合同的百分之几
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员工在试用期他的工资不能低于劳动合同的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。根据劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
超载百分之百能判缓刑吗
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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病假工资不能低于最低工资的百分之八十吗？
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病假工资确实不能低于当地最低工资标准的百分之八十。劳动者请病假的，用人单位需要向其发放病假工资或者疾...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期不能低于劳动合同工资的多少
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试用期不能低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期工资不能低于百分之多少，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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缓刑最低刑期是多少
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超载百分之300交警怎么处理
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黄世皓律师|
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试用期是不是不得低于正式工资百分之80
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1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十，且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标准。 2、用人单位需要高于上述标准来给试用期的员工发放工资。...
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试用期不能低于劳动合同约定工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 《劳动...
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郑晓明律师|
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