试用期是否要求不得低于正式工资百分之80
图文117人已浏览
试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>病假工资是不是不能低于最低工资标准的百分之八十
图文214人已浏览
病假工资是不能低于当地最低工资标准的百分之八十的。用人单位应当在该范围内确定劳动者的病假工资,并根据...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期的工资不能低于百分之几,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超载百分之百能判缓刑吗
视频765人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询逾期违约金一般百分之多少
视频4,546人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内工资不能低于百分之百
问答584人已浏览
试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工作日加班的时薪不低于百分之几
图文74人已浏览
根据《劳动法》的规定,用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期百分之八十
图文161人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者约定试用期工资是本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期的工资不能低于百分之几,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,446人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期公司拖欠工资怎么办
视频2,094人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
视频1,963人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询试用期工资不得低于百分之几?
问答584人已浏览
试用期工资不得低于80%,也不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于合同的百分之几
问答584人已浏览
试用期员工的工资金额不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期的工资不能低于百分之几,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试工期工资百分之八十合法吗
图文80人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>预付款费用应不低于合同总价的百分之几
图文680人已浏览
建筑工程合同预付款是合同价款的多少比例缴纳,建设工程项目的合作收取一定的预付款,一方面是为了维持合作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定工资的百分之几
图文311人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,561人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询超载百分之300交警怎么处理
视频2,224人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期的工资不能低于百分之几,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工资不能低于合同工资的百分之几
问答584人已浏览
试用期员工的工资不能低于劳动合同中约定工资的百分之八十。用人单位支付员工工资不符合法律规定的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资不能低于合同的百分之几
问答584人已浏览
试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一般试用期工资不低于百分之几
问答584人已浏览
试用期工资不低于合同的80%,不低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,使用者应支付差额部分的逾期不支付的,使用者应按应付金额的50%以上的100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资为什么不得低于?
图文85人已浏览
劳动者在试用期间工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假工资怎么算能低于百分之八十吗
图文87人已浏览
病假工资要不小于最低工资标准的百分之八十。如果职工患病或非因工负伤接受治疗的,单位可以按低于当地最低...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
视频1,615人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
视频6,483人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期工资不低于合同的百分之几
问答584人已浏览
试用期工资不低于合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期工资不能低于合同规定的百分之几
问答584人已浏览
试用期不得低于劳动合同工资百分之八十。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期的工资不能低于百分之几,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试工期间工资不得低于
图文67人已浏览
试用期的工资不得低于合同约定的百分之八十。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可分之债与不可分之债的区别
视频2,964人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期的工资不能低于百分之多少
问答584人已浏览
员工在试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按一定的标准向劳动者加付赔...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不能低于工资的百分之多少
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询