试用期内的工资不得低于工资百分之几

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不得低于合同工资的百分之几？
  

  试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期的工资不得低于合同工资百分之几
  

  试用期工资不得低于合同工资的80％。同时，不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

• 问试用期工资不得低于约定工资的百分之几
  

  在试用期内，劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。但单位实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,712人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,315人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,778人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不得低于工资的百分之几

  124人已浏览

• 
  试用期工资不得低于百分之几

  95人已浏览

• 
  试用期工资不得低于百分之几？

  147人已浏览

• 
  试用期内薪酬工资不得低于工资百分之几

  62人已浏览