患病被辞退员工医疗补助怎么拿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因病辞退医疗补助金的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农村合作医疗大病救助怎么申请
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询因病辞退医疗补助金的规定
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。属于上述情...
上海在线咨询顾问团咨询我>>患病职工医疗补助费
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重大疾病医疗补助无需申请保人员住院、门诊特定项目治疗,每一社保年度累计超过统筹基金最高支付限额对应的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职工重大疾病医疗补助
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年度支付额度0-10万元 10万元以上-15万元 大病医疗补助,全称重大疾病医疗补助。是指参保人在享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病辞退医疗补助金的规定,律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询病例说明:因病辞退医疗补助金的规定
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因病辞退医疗补助金的规定:因职业病辞退职工的,用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者工作年限确定,一般按一年一个月的标准支付。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因病辞退的医疗补助金的支付标准是怎么样的
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劳动者生病或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位单独安排的工作的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付劳动者一个月的额外工资后终止劳动合同。属于上述情形的,用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病辞退医疗补助金的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
精神病因被辞退有经济补偿金吗?
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辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>医疗补助金领取条件
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领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项: (一)劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病退退休补助金怎么计算?
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病退职工计算养老金待遇时,取消新老办法对比,使用新办法计算。计算公式:基本养老金=(基础养老金+过渡...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到因病辞退医疗补助金的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因病辞退医疗补偿金怎么计算,职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退,医疗补偿金如何计算
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。相关规定:员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金如何计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满被辞退用人单位是否需要支付医疗补助费
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>住院医疗补助金啥意思
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医疗补助金是工伤而产生医疗费用时,在终止或解除劳动合同时从工伤保险基金一次性支付的补助金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
失业补助金申领
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询退役军人补助申请
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工因病辞退医疗补偿金该如何计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退病休员工应否支付医疗补助金
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员工请长期病假,根据工作年限享受一定期限的医疗期,医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同,并且需要支付经济补偿金和医疗补助金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病辞退医疗补助金的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是工伤医疗补助金
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发生工伤后,经过劳动能力鉴定部门鉴定工伤的级别,受伤职工可以按照工伤的等级领取一次性医疗补助金,是由...
蒋宗任律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询职工因病辞退医疗补偿金应该如何计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金应该怎么样计算
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员工因病不能适应原工作,也不能适应另行安排的工作的,用人单位可以解除。在解除劳动合同时,要向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作一年支付一个月工资的补偿。《》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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