大病医疗补助金是多少时间规定的-法师兄

一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。二、申请工伤医疗补助金需要的材料如下1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银行存折或卡复印件。8、与用人单位解除劳动关系的证明。

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一、社保工伤赔偿金，从递交申请待遇材料后，30天内支付到帐的。二、申请工伤医疗补助金需要的材料如下1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3...

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目前我国规定的大病医疗救助范围比例主要有： 1、根据我市医改方案和城乡居民大病保险实施方案，将23种大重病全部纳入医疗救助范围。对患尿毒症、...

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。属于上述情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

办理地点：申请人户籍所在街镇社区事务受理服务中心办理费用：不收费办理流程：1。凡认为符合救助条件的城乡居民家庭或个人，均可向当地乡镇政府（街道办事处）申请大病医疗救助；受申请人委托，村（居）民委员会或其他单位。申请时需提交户口本、身份证原件（非本市户籍人口需提供本市居住证原件）、家庭收入和财产状况证明、重大支出证明等当地民政部门要求的证明材料。乡镇政府（街道办事处）应当在村（居）民委员会的协助下，对大病医疗救助申请人的家庭经济状况、人口状况、困难类型等进行逐一调查，组织民主评议，提出审核意见，并在申请人居住的村（社区）公示5天。无异议后，报区（市）县民政部门审批。区（市）县民政部门应当对乡镇政府（街道办事处）上报的材料进行审查，对符合临时救助条件的及时作出审批意见。不符合临时救助条件的，应当出具书面通知说明理由，并通过乡镇政府（街道办事处）转村（居）民委员会送达申请人。【温馨提示】为及时快速实施临时救助，区（市）县民政部门可以直接审批或授权乡镇政府（街道办事处）直接审批申请人所需救助金额在一定金额内且需求紧急的，但所有申请审批手续应在一个月内完成。

根据《安徽省工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为24个月，六级伤残为18个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。第二十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条规定享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月，八级伤残为8个月，九级伤残为6个月，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月，八级伤残为15个月，九级伤残为10个月，十级伤残为5个月。