孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
怀孕期间上班公司辞退合同可以提前解除吗
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怀孕期间合同到期,若劳动者没有法律规定的过错行为的,不能辞退员工,应当将劳动合同续延至相应的情形消失...
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孕妇能被公司辞退吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司无理由辞退合同到期孕妇可以吗?
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008. 1.1...
怀孕公司可以在怀孕期间无故辞退员工吗
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用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺...
怀孕的时候有怀孕合同到期会辞退吗
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怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
不明白,就问一问
孕期合同到期公司可以辞退吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么?
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...
公司规定了员工孕期迟到早退了公司可以辞退吗
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。 《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第...
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怀孕期间劳动合同到期被公司辞退的赔偿是什么
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怀孕期间劳动合同到期,单位直接终止合同,辞退劳动者是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单...
劳动合同到期了?怀孕了能辞退吗?
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怀孕期间合同到期不能辞退员工。员工怀孕期间合同到期的,合同自动延续到员工哺乳期结束,否则单位终止劳动...
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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孕妇旷工是否可以辞退
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超生孕妈妈在公司劳动合同到期公司被公司辞退可以有补偿吗
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应自动顺延至孕期、哺乳期结束,单位违法解除合同。你有权要求得到赔偿...
合同到期需要辞退公司吗
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许多企业家都很好奇,员工合同到期可以辞退吗。答案是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该向劳动者支付经济补偿金。...
孕期被公司辞退怎么办啊?可以得到赔偿吗?
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孕期被公司辞退属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位过失性辞退孕期职工,不需要支付赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
可以不辞退孕妇公司吗
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用人单位一般是不能辞退怀孕的女职工的。女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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合同到期员工可以直接离职吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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合同到期未到公司就辞退我,我可以索赔金吗
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劳动合同未到期被公司辞退,未必有赔偿金。只有工人在没有以下错误的情况下退休才有补偿金 (一)工人生病或非工人受伤,规定医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作 (二)工人不能胜任工...
孕妇可以辞退公司吗
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如果还在试用期,那么公司可以以不符合工作要求为由辞退你。只有在签订了正式的劳动合同以后,用人单位才不能辞退孕妇。我国《劳动合同法》规定了:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
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哺乳期可以被公司辞退吗
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哺乳期不可以被公司辞退 除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、在试用期间被...
同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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劳动合同到期可以辞退孕妇吗?有人知道吗
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那个劳动合同到期可以辞退孕妇吗第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇第四十五条:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的...
公司在孕期能辞退吗
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规定是,女职工在孕期用人单位不得辞退解雇女职工。用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起...