拿工资15天的不给怎么办
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用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。...
拿了上诉权钱不到15天怎么办
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15天的上诉期过后可以要钱,一般民事案件判决之后对方可以在十五日内上诉,如果上诉期过了,则判决书生效...
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社保未交满15年人死了怎么办
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工资压15天合法吗
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当月工作未满15天,有权不发工资吗
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。...
试用期间未满15天不发工资合法吗
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不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。...
当月工作未满15天,公司有权不发工资吗
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入职未满15天不发工资是不合理的。...
不明白,就问一问
未满15天拿不到工资怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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入职未满15天不发工资是否合理
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入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉...
15万工人工资拿不到,劳动局不管该怎么办?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
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寒假工打满四天工资有拿不到的吗
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打寒假工,无论是非全日制用工还是勤工俭学,劳动者只要完成工资的,用人单位就应当支付这五天的工资。在解...
试用期未满7天自动离职,还能拿到工资么?
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
不满15天不发工资合同有效吗
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可以根据不满15天不发工资合同有效么的内容解答如下:根据你跟公司签订的合同来。若是公司规定,就是合理...
合同工资和实际工资不符怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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未缴满15年什么时候拿到本金
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各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复...
被辞退了十天工资工资拿不到怎么办
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工资还是要付的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
试用期未满7天自动离职,还能拿到工资么?
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
上班不满15天工资如何结算
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劳动者上班不满15天,到约定的结算日期时,用人单位会按照双方约定的劳动报酬和劳动者实际的出勤天数来进...
上班不满15天辞职有工资吗
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上班15天辞职也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的...
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补办结婚证需要什么材料,当天可以拿到吗
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新农合交满15年就不用交了吗
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员工工作未满七天主动离职可以拿到工资吗
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员工工作未满7天就主动离职,按劳动法规定,是具有一定比例的工资的,但是你朋友只是在餐馆工作的兼职,一般不会签订劳动合同的,所以,有没有工资,要看他老板怎么样了。...
工作不满15天如何发工资
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或者...
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工伤工资不满15天支付标准是什么
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我的回答是:根据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
1天病假扣工资怎么算
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合同是做满7天拿工资如果没做满7天被解雇了还能不能拿到工资
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无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿金。、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
交满15年社保到退休能拿多少工资
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1、缴满15年社保退休能领多少钱的计算公式: (1)养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 (2)月基本...