试用期间未满15天不发工资合法吗
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不合法,你可以向当地劳动监察部门投诉处理。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>员工离职不满15天需要发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司,不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对当月工作未满15天,公司有权不发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询工作满15天未发工资为什么厂里老板扣工资
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1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;4、用人单位...
北京在线咨询顾问团咨询我>>未工作满4个月扣工资15天,怎么去劳动局告工厂
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工当月工作不满15日社保还用承担吗?
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
当月工作未满15天,公司有权不发工资吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询工作满15天不签劳动合同有工资吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题。 (1)公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同未满15天被辞退,公司说下个月发工资,该怎么办
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1、因为只工作了15天,没签合同并不违反《劳动合同法》。2、因为没有劳动合同,就不存在试用期,故15天应支付正常工资。3、因公司原因被辞退,应支付半个月工资的经济补偿。4、工资在下个工资发放日支付,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对当月工作未满15天,公司有权不发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
做了几天临时工,公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>有规定:每月未工作满15天,就得自己交五保吗?
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不是的。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理,不论员工入职多久,以何种方式离职,只要员工给公司提...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到当月工作未满15天,公司有权不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未满15天不发工资是否合理
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入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的未干满15天的公司会给工资吗
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只要你工作了,无正当理由,就应当发放工资,否则是不合法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月上班满15天有工资吗
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上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗?
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按照现在,一般个人所得税应该是全员全额申报的,也就是说,只要这个人在你们公司发了工资,你就要按照他的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>是不是公司离职要发15天工资
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离职后公司不发入职15天的员工工资,是不合法的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询未工作满4个月扣工资15天,怎么去劳动局告工厂
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可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>未满全月应当怎样发放工资
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全月以下,工资按劳动者实际出勤天数计算支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到当月工作未满15天,公司有权不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
今天辞工,公司以没干满一个月为由不发工资
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建议去劳动局投诉。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询在新公司工作未满一个月工资要扣个税吗
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按照现在,一般个人所得税应该是全员全额申报的,也就是说,只要这个人在你们公司发了工资,你就要按照他的工资收入申报个税 至于你说的工资多少钱,要交多少税,那是另外一个问题...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>规定未满1个月工作时间不给予工资发放,我应有工资吗?
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用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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