保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
试工期没满七天不给工资合不合法？
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
试用期不满15天被辞退发放工资吗有额外补偿吗?
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试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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当月工作未满15天，公司有权不发工资吗
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入职未满15天不发工资是不合理的。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入职不满15天不发工资是不是合法的呢？
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无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
试用期间未满15天不发工资合法吗，律师怎么看
新农合交满15年就不用交了吗
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，应该理解为劳动法规中的“约定试用期”5天。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期...
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试工期没满七天不给工资合不合法？
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有关工资拖欠的法律条文有：《》第30条：用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...
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针对试用期间未满15天不发工资合法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
15天试用期内离职无工资
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15天试用期内离职无工资约定违法，工作一天就应当支付一天的工资，用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期期间里，公司不发工资，是否合法？
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不合法，试用期工资应该是正常期间工资的80％以上。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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新招聘员工试用期未满，不干了，该不该发工资？
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付出了劳动就应当获得劳动报酬...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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遇到试用期间未满15天不发工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期未满扣工资20% 是否合法
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【劳动合同法】第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准这不就是嘛...
四川在线咨询顾问团
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试用期不满7天规定要发工资是真的吗
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公司的做法违反了劳动保障法律法规规定。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同试用期内,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位须按双方约定支付劳动报酬。在劳动者已提供正常劳动的情况下,该公司以试用期为...
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工资上班不满15天按什么时间发
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团
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员工离职不满15天需要发工资吗
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员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期工作了15天会不会结算工资
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试用期工作了15天算工资。因为有相关的法律规定，劳动者在试用期工作15天后，用人单位不支付工资的，是...
苏梓劲律师|
专职律师，3年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验在线咨询
工作不满15天如何发工资
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上班不满15天工资按实际出勤天数计算，也就是按十五天计算。如果单位因为工作时间短不结算工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金；或者...
浙江在线咨询顾问团
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天工资应发15天还是16天? 是试用期内
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当月16日上班至月尾31日工资应发16天...
青海在线咨询顾问团
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遇到试用期间未满15天不发工资合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期工作两天，一天工资合法吗？
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有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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以不满十天试用期为由拒发工资，没有签订，这个合法吗
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不合法。正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。...
宁夏在线咨询顾问团
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
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