试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤，公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
怎么发放试用期工资,试用期工资是多少
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发放试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
试用期员工公司发放工资是否有补偿
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
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没有试用期的公司是否合法?
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其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期期间离职工资延一个月发，合法么
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不合法，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期期间里，公司不发工资，是否合法？，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，3年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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暑假工试用期间是不是不发工资
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。 这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权...
内蒙古在线咨询顾问团
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女职工产假期间用人单位发放的工资，产假期间公司发的工资是否合法
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女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有...
内蒙古在线咨询顾问团
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不签合同试用期不发工资犯不犯法
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不签合同试用期不发工资是犯法的。 用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。用人单...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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保安试用五天，试岗期间不发工资违法吗？
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用人单位规定试岗5天没有工资是违反劳动法规的行为，你可以依法维护自己的合法权益。所谓的“试岗”5天，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎么说试用期是否会发工资？
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试用期内会发工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到试用期期间里，公司不发工资，是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司上班试用期间要离职，公司是否可以不给工资
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时...
吉林省在线咨询顾问团
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公司员工试用期被辞退是否合法
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
四川在线咨询顾问团
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试用期期间工资是否有底限
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
宁夏在线咨询顾问团
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公司疫情期间公司不发合法吗？隔离期间工资也扣了
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不合法，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期前5个工作日不发工资合不合法
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不合法，协商无效可以申请劳动仲裁。需要帮助可以来电咨询。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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试用期工资是否全额发放
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试用期工资也应当按照约定全额发放。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日...
江苏在线咨询顾问团
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期间工资按1470发是否合法？
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如果认定了工伤，那么工资仍按正常发放。如果你原来就是1470元，只要这个钱数高于当地的最低工资水平，那就合法。如果原来比这个高，那就不合法。可以去劳动仲裁维权...
湖北在线咨询顾问团
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试用期期间工资不得低于
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职工如果还在试用期，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位发放的工资低于最低工资标准的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验在线咨询
试用期80%工资是不是合法
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1、试用期80%工资是合法的。根据法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2、法律依据《中华人民共和国...
海南在线咨询顾问团
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不发工资的公司是否合法
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1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂...
西藏在线咨询顾问团
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