入职未满15天不发工资是否合理

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• 问间未满15天不发工资合法吗
  

  不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉处理。

• 问员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资是否符合法律规定
  

  员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提供了劳动的，公司就应当支付报酬，不得以任何理由克扣。 如果公司借此不给劳动者发工资的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求单位支付拖欠的工资；或者劳动者可以直接申请劳动仲裁要求单位支付工资。

• 问入职不满7天发工资吗
  

  入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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