入职没满七天，不发工资
图文22人已浏览
如果离职的话，需用人单位应当劳动者实际上班天数来计算工资。如协商不成的，建议去劳动局监察大队进行投诉...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
离职后公司不发入职15天的员工工资是合法的吗
图文18人已浏览
离职后公司不发入职15天的员工工资，是不合法的。无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对入职注册时间未满15天不发放工资是否合法，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工资压15天合法吗
视频10,829人观看
郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,185人观看
李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
工资上班不满15天按什么时间发
问答584人已浏览
上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的，劳动者可以去劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
员工离职不满15天需要发工资吗
图文312人已浏览
员工入职不满15天且自动离职的公司，不可以不发工资。用人单位应当支付这十五天的工资。根据相关法律规定...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
未满7天没发工资是否违法
图文360人已浏览
违法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
入职注册时间未满15天不发放工资是否合法，律师怎么看
求职创业补贴发放时间
视频12,181人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,558人观看
李加刚律师|
律所主任，20年经验
在线咨询
员工工伤期间工资如何发放
视频3,396人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
企业未按时间发放员工工资是否违法？
问答584人已浏览
关于工资发放时间，《》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付。《劳动...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
不超过发放工资时间10天合法吗
问答584人已浏览
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对入职注册时间未满15天不发放工资是否合法，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
入职28天未签合同工资会发不发吗
图文179人已浏览
单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
员工入职不满15天且自动离职的公司可以不发工资吗
图文164人已浏览
员工入职不满15天且自动离职的公司不发工资不合理，不论员工入职多久，以何种方式离职，只要员工给公司提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动法未满月自动离职工资不发放合法吗
图文38人已浏览
看案件的具体情况。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
产假期间工资怎么发放
视频20,136人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
公司注册后是否需要验资
视频2,808人观看
朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到入职注册时间未满15天不发放工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退入职未满半年的员工怎么发放工资
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
1号入职15号是否会发工资
问答584人已浏览
1号入职15号一般不会发工资，因为一般15号发的工资是上个月的。 工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
入职时发放压十天工资是干什么的
问答584人已浏览
10天算好的了，我这边工资统一都是25号发，就好比7月工资，8月25号发，压25天，并且还从来没有准时过，基本都是26-30左右才发。。公司财务发工资需要核算时间的，其实都无所谓的，钱都不会少你的，只...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
工商注册时我参股15，但未出资，合法吗
图文21人已浏览
干股不合法。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
兼职，没做满15天不给结算工资合法吗？
图文30人已浏览
不合法。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
视频3,922人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
视频5,012人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工入职未满一年是否有工资
问答584人已浏览
如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
入职那天有工资发放吗
问答584人已浏览
劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的，有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。自劳动者正常付出...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到入职注册时间未满15天不发放工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一家餐饮拖欠工资15天不想发，入职时没有签合同
图文15人已浏览
这种情况建议您先申请鉴定事实劳动关系，然后向餐厅索要拖欠的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
试工期7天不给工资合法吗
视频5,781人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
当月工作未满15天，有权不发工资吗
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬。...
湖北在线咨询顾问团
咨询我>>
员工辞职后节假日未发放工资是否合法?
问答584人已浏览
员工退休当月的假日工资不合法，法定假日期间需要正常发工资。劳动者可以通过以下方法维权：同时向劳动行政部门；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解；向人民法院请求支付令；其他。...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
