相关法规
相关问答
公司决定进公司不到7天没有工资是不符合我国法律的规定。工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话,最近的工作日必须提前支付。工资...
劳动者入职三天后离职的,单位一般会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的...
大家都在问查看更多
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。 法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工工作没有满一个月的话,不能按月计算工资。一般都是按日计算的方式得出最后的实际工资。只要是工作了就会有工资,不用担心没有工资。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放那个月的工资。
工厂做满7天辞职有工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,078人已浏览
273人已浏览
349人已浏览
189人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询