无故辞退试用期间的人员, 公司不发工资怎么办?
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期期间属于无故辞退么?
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: 1、劳动者在试用期间被证...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期被辞退还无故扣工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被辞退还无故扣工资怎么办
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1、依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期内被辞退的,并且无故拖欠工资的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职无故辞退员工怎么处理?
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可以申请劳动仲裁。试用期内,如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据的,则解雇员工是需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如果实行无合同制试用期被辞退怎么办?
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没有签订劳动合同的试用期的,只有约定的试用期,没有签订劳动合同的,以试用期为劳动合同的期限。用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退还无故扣工资怎么办,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期被辞退,工资无故扣了,怎么办?
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试用期退休无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被无故辞退工资怎么算
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试用期已过你就是正式员工,商店无故解除劳动合同你可以通过劳动仲裁主张: 1、试用期的工资(不低于当地最低工资标准)=当地最低工资/21.75×3天。 2、正式工作的工资=900/21.75×4天。 3...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退还无故扣工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期无故旷工被开除有工资吗
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有工资。用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资被无故克扣要怎么办
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劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时,可以向当地的劳动监察部门举报投诉,也可以向当地劳动仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被无故辞退怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到试用期被辞退还无故扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被无故扣工资怎么办
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劳动者在试用期期间,用人单位是不能无故克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被克扣的工资。一、如果是给用人单位工作,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退工资怎么算,试用期被辞退工资
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退没有扣工资怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期上了班试用期被辞退怎么补偿?
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如属于单位无理由辞退的,劳动者可以依法获取补偿。试用期与非试用期一样,用人单位除法律规定的过失性辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期无故辞退员工应该赔偿哪些?
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试用期无故辞退应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期无故要被辞退怎么办
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1、若公司确实无故解除劳动关系,属于违反劳动合同法的行为。2、应当支付3、劳动者可向单位所在地委提出申请。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退,会被扣工资吗?
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在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退还无故扣工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无故辞退员工补偿最新标准
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期被公司无故辞退员工怎么办
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首先,也是最重要的一点,你签劳动合同了没?合同上如何约定?如果没签,既然你做满了一个月,就可以要求2倍工资补偿.如果签了,试用期是一个月的话,那么你过了试用期,无权无故辞退你.必须提前一个月通知你才行...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工无故辞退怎么办?
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单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。可以参看《劳动合同法》:第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合...
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